Πολιτική Υποστήριξης, Ανάπτυξης και Αξιολόγησης Προσωπικού
Το Τμήμα Κοινωνιολογίας του Πανεπιστημίου Κρήτης υιοθετεί μια ολοκληρωμένη πολιτική υποστήριξης, ανάπτυξης και αξιολόγησης του προσωπικού που εναρμονίζεται με την Πολιτική Ποιότητας του Τμήματος και τους στόχους διασφάλισης ποιότητας του Ιδρύματος (όπως εγκρίθηκε στην 524η/21.11.2024 τακτική Συνεδρίαση της Συγκλήτου) που διέπουν οριζόντια όλους τους άξονες της στρατηγικής του στο πλαίσιο του «Στρατηγικού Προγραμματισμού 2024-2028» εστιάζοντας στη διασφάλιση και συνεχή βελτίωση της ποιότητας των σπουδών, του εκπαιδευτικού, ερευνητικού και διοικητικού του έργου.
Υποστήριξη και Ανάπτυξη Διδακτικού Προσωπικού
Η επιμόρφωση του διδακτικού προσωπικού λαμβάνει χώρα μέσω των παρακάτω:
α) της συμμετοχής σε επιμορφωτικές δράσεις που διοργανώνονται από το Πανεπιστήμιο Κρήτης και το Κέντρο Ερευνών και Μελετών του Πανεπιστημίου Κρήτης για τις Ανθρωπιστικές, τις Κοινωνικές και τις Επιστήμες της Αγωγής (ΚΕΜΕ), με στόχο την αναβάθμιση των γνώσεων και δεξιοτήτων σε διαφορετικά γνωστικά πεδία και μεθόδους έρευνας.
β) της παρακολούθησης ημερίδων, σεμιναρίων, μαθημάτων και workshops (διαδικτυακά, δια ζώσης, υβριδικά) που μεταξύ άλλων αφορούν την χρήση νέων τεχνολογιών, την προστασία προσωπικών δεδομένων, την τεχνογνωσία για την υποβολή ερευνητικών προτάσεων, κ.α. ενισχύοντας την πρόσβαση στη σύγχρονη γνώση
γ) της συμμετοχής σε δράσεις του Κέντρου Υποστήριξης Διδασκαλίας και Μάθησης στο Πανεπιστήμιο Κρήτης (ΚΕΔΙΜΑ) “Training of the Trainers” (ToTt) που στοχεύουν στην ανάπτυξη των ικανοτήτων καθώς και τη διάχυση σύγχρονων παιδαγωγικών μεθόδων στην Ανώτατη Εκπαίδευση.
δ) της συμμετοχής σε προγράμματα επιμόρφωσης, συνεχιζόμενης εκπαίδευσης, κατάρτισης και εν γένει διά βίου μάθησης του Κέντρο Επιμόρφωσης και Διά Βίου Μάθησης (ΚΕΔΙΒΙΜ) του Πανεπιστημίου Κρήτης.
ε) της συμμετοχής τους σε προγράμματα κινητικότητας προσωπικού Erasmus+ για επιμόρφωση ή για διδασκαλία που συνδυάζεται με επιμορφωτικούς σκοπούς.
στ) των συνεργασιών σε ερευνητικά προγράμματα σε διεθνές και εθνικό επίπεδο.
Υποστήριξη και Ανάπτυξη Διοικητικού Προσωπικού
Η επιμόρφωση του διοικητικού προσωπικού λαμβάνει χώρα μέσω των παρακάτω:
α) της συμμετοχής σε εξειδικευμένα σεμινάρια και επιμορφωτικές δράσεις του Πανεπιστημίου Κρήτης
β) της συμμετοχής σε προγράμματα κινητικότητας Erasmus+.
γ) της συμμετοχής σε πιστοποιημένα εκπαιδευτικά προγράμματα του Ινστιτούτου Επιμόρφωσης (ΙΝΕΠ).
δ) της συμμετοχής σε πιστοποιημένα εκπαιδευτικά προγράμματα του Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (ΕΚΔΔΑ).
Αξιολόγηση
Η αξιολόγηση του προσωπικού λαμβάνει χώρα μέσω των διαδικασιών που έχουν καθοριστεί βάση της κείμενης νομοθεσίας. Επιπλέον το προσωπικό κρίνεται κατά τη διαδικασία εξέλιξής/προαγωγής του σε επόμενη βαθμίδα, κατά τις κείμενες νομοθετικές διατάξεις.