Θέση
Αναπληρώτρια Καθηγήτρια Kοινωνιολογίαs της Ανάπτυξης
Επικοινωνία
Πανεπιστήμιο Κρήτης – Τμήμα Κοινωνιολογίας
Εγκαταστάσεις Γάλλου
741 00 Ρέθυμνο
Τηλ.: +302831077478
Fax: +302831077467
e-mail:zamba at uoc.gr
Ώρες γραφείου : θα οριστούν με την έναρξη των μαθημάτων
Βιογραφικό σημείωμα
Σπουδές
- Πανεπιστήμιο Νέας Υόρκης, Ph.D Κοινωνιολογία 1999,
- Πανεπιστήμιο Νέας Υόρκης, Μ.Α. 1994
- Κοινωνιολογία, Πολιτειακό Πανεπιστήμιο Νέας Υόρκης, 1985
Σταδιοδρομία
- Από το 2001 διδάσκει στο Τμήμα Κοινωνιολογίας του Πανεπιστημίου Κρήτης
Ερευνητικά ενδιαφέροντα
- Εργασιακές σχέσεις
- Κοινωνικές και οικονομικές διαστάσεις της τεχνολογικής αλλαγής
- Συνδικαλιστικό κίνημα και ομάδες συμφερόντων
- Συγκριτικά μοντέλα καπιταλιστής ανάπτυξης
- Νότια Ευρώπη
- Κοινωνικό κράτος, κοινωνική πολιτική και απασχόλησης
Επιλεγμένες δημοσιεύσεις
- S. Zambarloukou (2020) “Interst Politics ”, in Featherstone K. & Sotiropoulos D. (eds), The Oxford Handbook on Modern Greek Politics, Oxford Handbooks, Oxford University Press, 2020, pp.384-99.
- S. Zambarloukou (2015) «Greece after the Crisis: Still a South European Welfare Model?» European Societies, 17(5).
- Σ. Ζαμπαρλούκου & Μ. Κούση (επ.) (2014) Κοινωνικές Όψεις της Κρίσης στην Ελλάδα, Αθήνα, εκ. Πεδίο
- S. Zambarloukou (2012) «Unions and Labour Market Organization in Greece» in P. Liargovas (ed) Greece: Economics, Political and Social Issues, Hauppaugen, NY: Nova Publishers.
- S. Zambarloukou (2012) “La crisi economica e le relazioni industriali in Crecia” (Οικονομική κρίση και εργασιακές σχέσεις στην Ελλάδα) Giornale di Dirirro Del Lavoro e di Relazioni Industriali, 135 (3): 401-412.
- S. Zambarloukou (2010) “Ownership, Corporate Governance and Industrial Relations in the Banking and Telecommunications Sectors: Τhe case of Greece”, Industrial Relations Journal, 41(3): 233-248.
- S. Zambarloukou (2007) “Is there a South European Model of Post- industrial Employment?”, South European Society and Politics, 12(4) :425-442.
- S. Zambarloukou (2006), “Collective Bargaining and Social Pacts: Greece in Comparative Perspective”, European Journal of Industrial Relations, 12(2): 211-229.